Zobacz także

Blog -> 

arrow left
arrow right

🔥  Materiały

Skorzystaj z naszych całkowicie darmowych materiałów szkoleniowych, czeka na Ciebie aż 5 modułów, dzięki którym zwiększysz swoje możliwości zawodowe.

Chcesz być jak nasi użyteczni bohaterowie?

Rozwój zawodowy to coś więcej niż nauka wykonywania konkretnych zadań. To również umiejętność współpracy, komunikowania się, organizowania własnych działań i radzenia sobie w nowych sytuacjach. Te kompetencje mają znaczenie nie tylko w pracy, ale również w codziennym funkcjonowaniu.

 

Udział w projekcie stworzył uczestnikom przestrzeń do zdobywania doświadczeń, wzmacniania samodzielności i budowania relacji społecznych. Praktyczne działania i wyjścia terenowe dawały możliwość sprawdzania swoich umiejętności poza salą szkoleniową oraz poznawania sposobów radzenia sobie w sytuacjach, które mogą pojawić się na co dzień.

 

Ważne jest również poczucie sprawczości – świadomość, że można podejmować decyzje, realizować zadania i mieć wpływ na ich przebieg. To jeden z elementów, które pomagają budować pewność siebie i przygotowywać się do kolejnych wyzwań, w tym do wejścia na rynek pracy lub powrotu do aktywności zawodowej.

Samodzielność to także pewność siebie

Niepełnosprawność nie określa całego człowieka ani jego możliwości. Często to bariery w otoczeniu, niedostępne informacje czy brak okazji do zdobywania doświadczenia utrudniają podejmowanie aktywności i korzystanie z własnego potencjału. Dlatego zamiast koncentrować się wyłącznie na ograniczeniach, warto szukać rozwiązań, które pozwalają je zmniejszać.

 

Dostępność oznacza między innymi tworzenie warunków do nauki, pracy, samodzielnego podejmowania decyzji i budowania relacji z innymi ludźmi. Ważne są zarówno dostosowanie przestrzeni i sposobu przekazywania informacji, jak i indywidualne podejście, które uwzględnia potrzeby oraz możliwości konkretnej osoby.

 

Równe traktowanie nie polega na tym, że wszyscy muszą działać w identyczny sposób. Chodzi o to, by każdy miał realną szansę rozwijać swoje umiejętności i uczestniczyć w życiu społecznym na miarę własnych możliwości.

Równe szanse zaczynają się od dostępności

Słowo „użyteczni” może kojarzyć się przede wszystkim z pracą i wykonywaniem konkretnych obowiązków. Warto jednak spojrzeć na nie szerzej. Człowiek wnosi wartość do otoczenia nie tylko poprzez swoje kompetencje zawodowe, ale także przez relacje, doświadczenie, pomysły i codzienne działania.

 

Nie trzeba robić wszystkiego w taki sam sposób ani spełniać jednego wzorca, by być aktywną częścią społeczności. Ważne jest dostrzeganie tego, co dana osoba potrafi, oraz tworzenie warunków, w których może rozwijać swój potencjał. Takie podejście służy nie tylko osobom z niepełnosprawnościami. Pomaga budować społeczeństwo, w którym różnorodność jest naturalną częścią wspólnego życia, a możliwości człowieka nie są z góry ograniczane przez stereotypy.

 

Jednym z elementów działań związanych z #Użyteczni 2.0 jest również upowszechnianie wiedzy o dostępności, barierach, równości i potencjale osób z niepełnosprawnościami. Dlatego zachęcamy do korzystania z przygotowanych bezpłatnych materiałów edukacyjnych i infografik, które pomagają spojrzeć na te zagadnienia z innej perspektywy.

 

Materiały mogą być punktem wyjścia do rozmów o tym, jak tworzyć bardziej dostępne otoczenie, wspierać samodzielność i dostrzegać możliwości tam, gdzie wcześniej widzieliśmy przede wszystkim przeszkody.

 

Bo równość zaczyna się od dostrzeżenia człowieka, a dostępność – od gotowości do zmiany otoczenia tak, by każdy mógł w nim znaleźć swoje miejsce.

 

 

O projekcie

 

Projekt „Użyteczni 2.0” realizowany jest w ramach zadania publicznego
finansowanego przez Samorząd Województwa Opolskiego ze środków PFRON - Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Użyteczność nie ma jednego wymiaru

Projekt #Użyteczni 2.0 powstał z myślą o podnoszeniu umiejętności zawodowych i społecznych osób z niepełnosprawnościami, znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. Wzięło w nim udział 50 osób z gminy Biała i gminy Krapkowice, w tym osoby pozostające często od wielu lat poza rynkiem pracy.

 

Uczestnicy mieli możliwość rozwijania kompetencji przydatnych zarówno w codziennym życiu, jak i w aktywności zawodowej. Program obejmował zagadnienia związane z pracami porządkowymi, pielęgnacją terenów zielonych, zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz praktycznymi aspektami funkcjonowania w różnych sytuacjach dnia codziennego.

 

W ramach 100 godzin szkoleniowych zrealizowano pięć bloków tematycznych, wykorzystując materiały edukacyjne, szkolenia praktyczne i wyjścia terenowe. Istotnym elementem było nie tylko zdobywanie wiedzy, lecz także możliwość wykorzystania jej w działaniu. Uczestnicy poznawali zasady obsługi sprzętu i mieli okazję ćwiczyć umiejętności w praktyce.

 

Takie podejście pozwala łączyć teorię z doświadczeniem. Wiedza staje się bardziej zrozumiała, a zdobyte umiejętności mogą być wykorzystywane w kolejnych sytuacjach – zarówno zawodowych, jak i prywatnych.

#Użyteczni 2.0 – nauka przez działanie

white and black dice on white and yellow food

#Użyteczni 2.0

O tym, jak tworzyć przestrzeń, w której każdy może rozwijać swoje umiejętności, podejmować działania i mieć wpływ na otaczający go świat.

 

Możliwości człowieka nie powinny być oceniane przez pryzmat jego ograniczeń. Każdy ma swoje mocne strony, doświadczenia i potencjał, które mogą rozwijać się wtedy, gdy otrzymuje odpowiednie wsparcie i warunki do działania. Dlatego tak ważne jest tworzenie przestrzeni, w której osoby z niepełnosprawnościami mogą zdobywać nowe kompetencje, budować samodzielność i aktywnie uczestniczyć w życiu społecznym oraz zawodowym.

 

Właśnie na tych założeniach opierał się projekt #Użyteczni 2.0.

<- Blog 

29 grudnia 2025

#Użyteczni 2.0 – o równości, samodzielności i możliwościach

red and white playing cards on brown wooden table

Edukujemy i wspieramy działania społeczne.

fundacja@roznosprawni.pl+48 883 913 121

Menu

Projekty

Blog

ZAZ

O nas

Fundacja

Misja

Przekaż 1,5%

Kontakt

Social media

Facebook

Instagram

Google

Fundacja Różnosprawni 2023